Os seguintes Termos e Condições aplicam-se a todos os serviços disponibilizados por Jobers. Ao utilizar os nossos serviços, está a concordar com as seguintes condições integralmente e sem modificações:
1. Aplicabilidade
Estes Termos e Condições regem a relação contratual entre o cliente e Jobers. Qualquer pessoa ou empresa que coloque um anúncio nas aplicações e plataforma online Jobers é um cliente. Os Termos e Condições aplicam-se a todos os acordos entre o cliente e Jobers acerca dos serviços disponibilizados por Jobers.
2. Direito de Acesso
Jobers concede ao cliente o direito de acesso, ao utilizar uma identificação de utilizador com um email de verificação e uma senha únicos, nas aplicações Jobers que são objeto de acordo contratual entre Jobers e o cliente. Jobers considera que o cliente é aquele que utiliza a identificação de utilizador e a senha, independentemente se essa pessoa tem realmente o direito de acesso.
3. Benefícios e alteração de benefícios
Todos os benefícios de Jobers são gratuitos para os candidatos a emprego e os empregadores. O utilizador seleciona os serviços a serem prestados por Jobers entre a gama de serviços disponíveis no momento da subscrição. Os serviços são descritos no site Jobers.
Jobers oferece aos empregadores, agências de recrutamento e às pessoas à procura de emprego um serviço de publicação de anúncios (anúncios de ofertas de emprego publicados por empregadores/recrutadores e serviços que oferecem anúncios publicados por pessoas à procura de emprego).
Jobers reserva o direito de alterar o leque de serviços disponibilizados a qualquer momento, sem aviso prévio ou motivos para o efetuar, ou de parar parcialmente ou completamente a sua oferta de serviços. Tais modificações ou extinção da oferta de serviços não dá direito a que o utilizador invoque eventuais direitos a Jobers.
4. Direitos e obrigações do cliente
O cliente concorda em utilizar a plataforma de internet Jobers em conformidade com a legislação em vigor e com o contrato. Em particular, o cliente concorda em respeitar com as Regras de publicação que se aplicam a Jobers. Estes são uma parte fundamental destes Termos e Condições.
Os clientes são responsáveis pelo conteúdo do seu anúncio online, e Jobers atua como divulgador desta responsabilidade e da sua publicação. O conteúdo do anúncio inclui todas as informações (texto, foto, áudio, e vídeo) que fornece a Jobers ou outros membros durante o registo, transações e publicação do processo do anúncio. Isto inclui o texto e as imagens. Está a concordar que Jobers pode visualizar e controlar os anúncios antes de serem publicados. Jobers pode recusar, editar e reorganizar qualquer conteúdo que seja fornecido pelos membros.
Se o cliente não cumprir as suas obrigações, Jobers tem o direito de desativar ou eliminar a sua conta, e recusar qualquer utilização atual ou futura dos seus serviços.
Jobers reserva o direito de alterar ou cancelar, temporariamente ou permanentemente, todos ou parte dos seus serviços a qualquer momento, e sem aviso prévio.
5. Direitos de propriedade inteletual
Todos os direitos de autor e marcas comerciais, assim como conhecimentos da plataforma online e aplicações Jobers pertencem exclusivamente a Jobers. Na medida do uso contratual do cliente das aplicações Jobers, assume os direitos de uso de direitos de autor, marcas registadas e/ou conhecimentos da propriedade Jobers, que são concedidos por Jobers aos clientes de forma não exclusiva, não transferível, e na medida do necessário durante a duração do acordo relevante. Na eventualidade de Jobers utilizar uma aplicação de terceiros, caso seja acordado com o cliente, esta alínea também se aplica, a esta aplicação. Os direitos concedidos ao cliente de utilizar as aplicações e plataformas online Jobers e as aplicações de terceiros (ver figura 12) são pessoais e intransferíveis. Todos os documentos relativos ao assunto, fotos e modelos criados por uma encomenda a Jobers efetuada pelo cliente são da propriedade do cliente. Ao postar o conteúdo nas aplicações e plataformas online Jobers, o cliente concede a Jobers o direito de utilização e de eliminação destes conteúdos de forma não exclusiva, não limitada no tempo e sem quaisquer ressarcimentos.
6. Conteúdo dos anúncios publicados na Jobers
Terá de certificar-se de que as informações e o conteúdo que posta no Jobers são:
- Não são permitidas sob as condições do anunciante,
- Verdadeira, e atualizadas,
- Estão em conformidade com a realidade,
- Não são difamatórias,
- Não são obscenas.
7. Proteção de dados
O cliente autoriza Jobers a integrar os dados por acordo, como por exemplo, dados que serão publicados online, incluindo itens comunicados lá, como texto, gráficos, imagens, planos, etc, na plataforma online e noutros serviços online offline próprios de Jobers ou pertencentes a terceiros. No entanto, não há quaisquer direitos de publicação nos meios de comunicação. Jobers tem, a qualquer momento, o direito de encerrar, alterar ou cessar completamente a publicação nos comunicados de imprensa, seja qual for motivo, e sem haver consequências financeiras. Mas na medida em que é um serviço de publicidade paga ao cliente, não há, nos termos das presentes CG, um direito à publicação na plataforma online Jobers.ch ou a um site da Internet equivalente. Similarmente, Jobers reserva o direito de utilizar os dados publicados para outros fins, seja para si ou para outrem, por exemplo, para executar estatísticas, ou uma outra publicação sob qualquer outra forma, e para este fim de guardar e tratar os mesmos. O cliente consente expressamente que a utilização direta e/ou indireta necessária dos dados em aplicações de terceiros (ver figura 12) da aplicação de Jobers para a aplicação ou para a aplicação de terceiros, assim como que os mesmos sejam salvaguardados na sua base de dados. O Cliente reconhece e aceita que os dados relativos à sua relação contratual com Jobers podem ser transmitidos por Jobers a outras empresas do mesmo grupo para processamento. O cliente concorda expressamente em aceitar a utilização dos seus dados por terceiros. Jobers concorda em cumprir com as regras de protecção de dados em vigor. Jobers não pode garantir completamente a confidencialidade, a não falsificação e autenticidade dos dados dos clientes publicados online. O cliente reconhece, particularmente, o facto de que os dados pessoais também podem ser visualizos em estados que não têm disposições de proteção de dados comparáveis às que vigoram na Suíça.
8. Cookies
Jobers utiliza o Google Analytics no seu website, um serviço de análise web fornecido pelo Google Inc. ( "Google"). O Google Analytics utiliza cookies, que são ficheiros de texto colocados no computador do cliente, para ajudar o website a analisar a utilização do site efetuada pelos utilizadores. As informações geradas pela cookie acerca da utilização do website efetuada pelo cliente (incluindo o endereço IP do cliente) serão transmitidas e armazenadas pelo Google nos servidores nos Estados Unidos. O Google utilizará estas informações para avaliar a utilização do site, efetuando relatórios acerca da atividade no website para o publicador, e fornecerá outros serviços relativos à atividade do website e utilização da Internet. Similarmente, o Google pode também poderá transferir esta informação a terceiros quando o seja exigido por lei, ou caso tais terceiros processem informações em nome do Google. O Google não associará o endereço IP do cliente com quaisquer outros dados mantidos pelo Google. O cliente pode desativar o uso de cookies, ao selecionar as definições apropriadas no seu navegador. No entanto, Jobers informa o cliente que isto poderá não permitir a utilização de determinadas funcionalidades neste site. Ao utilizar este site, o cliente consente o tratamento de dados efetuados pelo Google, na forma e para os fins descritos acima.
9. Riscos
O cliente assume todos os riscos que possam surgir como resultado de manipulações no seu sistema informático, mau funcionamento do sistema informático e/ou uso indevido de direitos de acesso.
10. Responsabilidade
10.1 Responsabilidade de Jobers
Jobers fornece os seus serviços com diligência e profissionalismo. Jobers não pode garantir a disponibilidade ininterrupta ou que não haja qualquer erro nos serviços prestados. Jobers não é responsável por quaisquer interrupções, ou por quaisquer falhas técnicas, e consequências das mesmas. Os anúncios de ofertas de emprego e perfis de candidatos apresentados no Jobers são criados pelos utilizadores, e por isso Jobers não garante a exatidão ou veracidade das informações. Jobers esforça-se por impedir a utilização não autorizada de terceiros, dos dados publicados na sua plataforma. Jobers renuncia a qualquer possível responsabilização de Jobers da utilização não autorizada por terceiros. Jobers também não fornece qualquer garantia quanto ao sucesso dum anúncio de vaga de emprego ou duma publicação dum perfil. Em todos os casos, a responsabilidade de Jobers está limitada à intenção fraudulenta ou negligência grave. Jobers renuncia à responsabilidade por danos acidentais ou consequentes.
10.2 Responsabilidade dos utilizadores
O cliente é responsável pela licitude, exatidão e integridade do conteúdo disponibilizado ou submetido para publicação na plataforma de Jobers e na sociedade de plataformas parceiras. Jobers é responsável pela custódia diligente e confidencial do seu utilizador (em particular, os seus nomes de utilizador e senhas) e todas as atividades que ocorrem através dos dados de acesso. O utilizador responderá a Jobers, independentemente da culpa, por todos os danos e custos decorrentes da violação destes Termos e Condições ou qualquer outra parte do contrato. Compromete-se em exonerar Jobers totalmente de todas as reivindicações efetuadas por terceiros contra Jobers após a utilização efetuada pelo utilizador das plataformas de Jobers e das suas plataformas parceiras. A reparação de danos também inclui o custo razoável de processos legais. Jobers informará imediatamente o utilizador de todas as acusações efetuadas por terceiros.
11. Alteração das condições contratuais
Jobers reserva-se no direito de alterar estes Termos e Condições, a qualquer momento. A versão atual destes Termos e Condições, publicados no website Jobers aplicam-se à relação entre o utilizador e Jobers. Jobers notificará oportunamente os utilizadores de alterações destes Termos e Condições no seu website ou doutra forma que seja apropriada.
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