Política de Privacidade
A Jobers esforça-se por proteger a privacidade dos seus utilizadores, recolhendo apenas informação prestada de forma voluntária. Além disso, entendemos a importância de manter a confidencialidade do seu CV e outras informações armazenadas sobre os utilizadores durante o uso do site.
Respeitamos o Regulamento Geral da Protecção de Dados 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de Abril de 2016, bem como a demais legislação vigente nesta matéria como a Lei 41/2004, de 18 de Agosto, com a redacção que lhe foi dada pela Lei 46/2012, de 29 de Agosto.
A Jobers protege a privacidade, confidencialidade e segurança dos dados introduzidos por utilizadores particulares e parceiros comerciais.
A Jobers, empresa privada com sede no Chemin du Claiset, nº 8, 1256 em Troinex, Suiça, é a entidade responsável pela recolha e tratamento dos seus dados pessoais, para as finalidades referidas na presente política de privacidade.
São recolhidos os seguintes dados pessoais; nome, e-mail, morada postal e contacto telefónico.
Os dados dos utilizadores são utilizados pela Jobers para fins associados com a sua actividade principal e no contexto da sua prestação de serviços, como seja a divulgação de oportunidades de emprego, estágios, formação, carreiras profissionais e outros considerados relevantes e para transmissão de comunicações da Jobers /ou de terceiros, não solicitadas, para fins de marketing directo, publi-reportagem, e-mail marketing e campanhas de publicidade, ofertas e promoções dos nossos parceiros, não se opondo à sua recepção por correio electrónico ou serviço de mensagens da Jobers,o que nos ajuda a manter gratuito o conteúdo teste site.
Os dados dos utilizadores poderão também ser consultados e pesquisados por empregadores e recrutadores inscritos na Jobers, exclusivamente para fins de recrutamento e selecção de candidatos. Não obstante, a Jobers não poderá ser responsabilizada por actos de terceiros.
Os utilizadores podem actualizar, editar ou apagar os seus dados pessoais a qualquer momento bem como opor-se à utilização dos dados facultados para fins de marketing, para o envio de comunicações informativas ou outras, devendo para tal fazê-lo pessoalmente ou por e-mail para info@jobers.pt. Os utilizadores podem também facilmente subscrever ou cancelar as diferentes campanhas de emails da Jobers clicando na opção “unsubscribe” em qualquer e-mail que receber da Jobers. Os utilizadores podem também facilmente subscrever ou cancelar as diferentes campanhas de emails da Jobers.
Os contactos e outros detalhes que os utilizadores fornecerem, como parte do processo de registo são armazenados por nós e usados para fornece as informações que solicitou.
Ao completarem o seu perfil na Jobers, incluindo o seu currículo, o CV, pode ser disponibilizado para pesquisa, visualização através da Internet e download directamente por qualquer recrutador, consultor de emprego ou qualquer outra pessoa ou organização que solicita currículos correspondentes ao seu perfil para lhes ser enviado . A Jobers não verifica a identidade, natureza, veracidade ou legalidade do negócio de tais organizações.
O actual empregador dos utilizadores pode ser, também ele, nosso utilizador/recrutador ou cliente de um dos nossos clientes. A Jobers, não pode restringir os utilizadores que acessam aos perfis dos seus bancos de dados e não pode ser responsabilizado por qualquer uso que, eventualmente, dos mesmos venha a ser feito. Aos utilizadores é sempre facultada a opção de permanecer anónimo e a Jobers chama a atenção para a desnecessidade de divulgação no CV de dados pessoais, para além dos estritamente necessários e adequados a divulgar as suas apetências e competências profissionais.
A Jobers também poderá usar os dados agregados para identificar tendências de emprego em diferentes sectores, tais como médias salariais. Esta informação não será capaz de ser ligada a qualquer informação de identificação pessoal sobre os utilizadores.
Alguns de nossos utilizadores e clientes podem estar localizados em países fora do Espaço Económico Europeu onde a política de privacidade e protecção de dados pode ter um nível de restrição menos exigente.
Os nomes de utilizador e passwords definidas no registo no portal, são para uso exclusivo da pessoa a quem são emitidos. As passwords devem ser mantidas confidenciais e seguras. A Jobers pode negar o acesso a um nome de usuário, se acreditar que ele está a ser utilizado por uma pessoa não autorizada ou que o utilizador está a violar estes termos e condições.
O CV e dados dos candidatos pelos mesmos inseridos, só podem ser vistos, pesquisados ou acedidos por recrutadores ou terceiros, parceiros ou clientes da Jobers, se o utilizador expressamente para tanto tiver dado tiver dado o seu consentimento no seu registo/perfil.
O perfil, curriculum vitae e demais dados dos utilizadores, prestado para o nosso banco de dados, anúncios e divulgação de oportunidade de empregos, formação e carreiras, é da inteira e exclusiva responsabilidade dos utilizadores que os prestam e que devem garantir a sua actualização.
A Jobers reserva-se o direito de remover do nosso banco de dados, currículos, anúncios e conteúdos que incluam qualquer conteúdo por nós considerado ilegal ou ofensivo.
Como acontece em muitos outros sites, a Jobers, por rotina captura informações do endereço IP dos utilizadores para determinar sua localização. Isso ajuda-nos a descobrir se você está a visitar o site a partir de dentro de Portugal, da UE ou resto do mundo, e significa que podemos mostrar-lhe o conteúdo que é específico para o seu local e fazer as perguntas certas sobre a sua elegibilidade para trabalhar em Portugal ou da UE se se quiser candidatar a um emprego no portal Jobers.
Um endereço de IP, ou "endereço de protocolo de internet", é um número de identificação único dado a cada dispositivo conectado à internet. Como a placa de matrícula de um carro, um endereço IP é um número de série especial usado para identificação.
A Jobers pode fornecer informações estatísticas agregadas sobre os visitantes do site e utilizadores para os recrutadores (tais como o número de currículos no banco de dados, ou o número de visitantes para o site) e para outros propósitos legais. Essa informação é prestada a clientes, anunciantes, fornecedores e outros terceiros de boa reputação e não inclui qualquer informação que lhes permita identificar os indivíduos.
A Jobers reserva-se o direito de ter parcerias com redes de publicidade de terceiros para qualquer exibição de publicidade no nosso portal/website ou para gerenciar a nossa publicidade em outros sites. Esses parceiros da rede de publicidade podem utilizar cookies ou web beacons para melhor fornecer anúncios sobre bens e serviços que possam ser de seu interesse. Eles não recolhem e não têm acesso a qualquer informação pessoalmente identificável. Podem, no entanto, de forma anônima controlar o uso da Internet em outros sites nas suas redes para além desses sites.
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A Jobers reserva-se o direito de a qualquer momento alterar a sua Política de Privacidade, que visa garantir uma utilização segura e eficaz da Jobers.
Quaisquer dúvidas e questões relativas à presente Política de Privacidade podem ser enviadas para info@jobers.pt .
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