Técnico Primavera (M/F)

Integrado no departamento de Sistemas de Informação, o Técnico Primavera (m/f) será responsável por desenvolver as seguintes atividades, para os serviços internos da empresa:

• Configurar e implementar soluções empresariais baseadas no ERP Primavera;

• Diagnosticar e resolver problemas técnicos relacionados com o ERP Primavera e as suas integrações com outros sistemas empresariais;

• Prestar suporte técnico aos utilizadores Primavera;

• Elaborar relatórios de atividade e documentação técnica;

• Participar em projetos de implementação e migração;

• Realizar formação e workshops internos para os utilizadores Primavera da empresa.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Informática de Gestão, Gestão ou similares;

• Conhecimentos em ERP Primavera e as suas integrações com outros sistemas empresariais;

• Conhecimentos em tecnologias de base de dados SQL;

• Experiência em análise de processos de negócios e modelos de soluções empresariais;

• Fortes habilidades de comunicação, tanto verbal como escrita;

• Flexibilidade para trabalhar ao fim de semana e feriados, em intervenções urgentes ou planeadas (apenas quando necessário);

• Disponibilidade para deslocações no Algarve (em viatura da empresa);

• Carta de condução;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Boa capacidade de escrita/documentação.

Valorizamos:

• Certificação válida de ERP Technician na Primavera ACADEMY;

• Conhecimentos nas soluções verticais do software Primavera e respetivas certificações;

• Conhecimentos em Crystal Reports;

• Experiência profissional em implementação, configuração ou suporte técnico do ERP Primavera, preferencialmente superior a 2 anos.

 Perfil pessoal:

• Orientação para objetivos, capacidade de planeamento e organização, espírito de iniciativa, sentido crítico, capacidade analítica e cumprimento de prazos.

• Capacidade para trabalhar em equipa;

• Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa.

Oferecemos:

• Vencimento base e subsídio de alimentação;

• Prémios de desempenho trimestrais e outros benefícios em vigor na empresa;

• Integração num grupo empresarial sólido e em expansão;

• Acesso a diversas formações e certificações técnicas custeadas pela empresa.